Mitarbeiterführung: Motivation und Personalentwicklung, Umgang mit Kunden, Konflikte im Team
Ich verstehe mich als externer Gesprächspartner.
Sie haben die Möglichkeit im absolut vertraulichem Rahmen:
schwierige private und berufliche Lebensituationen zu reflektieren
Entscheidungen oder Verhaltensweisen kritisch zu hinterfragen
Der Ablauf des Coachings:
Am Anfang steht das unverbinliche Kontaktgespräch. Dabei lernen wir uns kennen. Gemeinsam stimmen wir die Rahmenbedingungen (Thema, Ziel, Ort, Zeit, Honorar) ab. Dieses erste Gespräch ist kostenfrei.
Danach findet das Coaching in einem abgesprochenen Zeitrahmen statt.